贅沢かもしれませんが
タイトルの通りです。
今の働き方では、一向に生活が良くなることはありません。（それも贅沢かもしれませんが）
子どもの用事で帰っていいし、休みは取りやすいし、フレックスみたいな感じで、また、暫定的にリモートワークもできるので、良い職場なのだと思います。
ただ、働いた時間が減れば、その分給料は減ります。
給料は減らされる
時間を確保できることは、とてもメリットだけれども
結局お金を減らせれれば、生活は圧迫されます。
時間数を確保しようと、業務を効率化しても
結果的に「給料は減って、業務量は増える」と言うことにしかならない。
組織として、個人をサポートする体制もない。
具体的な方策は、経営陣からは何も出てこないし、誰かをサポートできるような体制もマンパワーもありません。
働いた時間数でのみ、評価されるって、しんどい。
他の職場（今までの職場）よりはいい
でも、多くの会社が大体そんなものなんだと思っていますが、違いますでしょうか？
もっと、もっと、理解のない職場が多いのではないでしょうか？
皆さんのところはどうでしょうか？
お父さんは仕事をした方がいい
あまり、お父さんは、お母さんはとは言いたくないですが、
今の仕組みだと、お父さんは働いていた方が、お父さんは仕事に逃げた方が
随分と楽に暮らせるのではないでしょうか？
そういう社会なのだと思います。
日に日に 早く仕事を辞めたいです。笑
独立、開業までもう少しです。
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